


Für Unternehmen
TEAM COACHING
Führung, Beziehungen, mentale Höchstleistung Kommunikation, Sales, Teamdynamik, Mitarbeiterbindung, Konfliktbewältigung



Für Unternehmen
TEAM COACHING
Führung, Beziehungen, mentale Höchstleistung Kommunikation, Sales,
Teamdynamik, Mitarbeiterbindung, Konfliktbewältigung
DIESE UNTERNEHMEN VERTRAUEN UNS:











Mentale Gesundheit
und mentale Höchstleistung
leben von den gleichen Voraussetzungen
Unternehmen sind wohl die komplexeste und fragilste Form menschlichen Zusammenwirkens.
Gleichzeitig sind sie mit die höchste Form menschlicher Evolution und mentaler Höchstleistung.
Mit der persönlichen Unterstützung von Jan und unserem Team entfesseln Sie ihr gesamtes menschliches Potential. Und bewältigen - wenn es drauf ankommt - auch schwere Konflikte erfolgreich.
Phänomene meiner Kunden

Stagnierende Teamdynamik:
Dein Team fühlt sich festgefahren und es gibt kaum noch kreative Ideen oder Innovationen. Die Zusammenarbeit stockt, und du weißt, dass das Potenzial deiner Mitarbeiter ungenutzt bleibt.

Fehlendes Vertrauen, unklare Werte und Konflikte:
Konflikte im Team nehmen zu, und das Vertrauen unter den Teammitgliedern schwindet. Anstatt gemeinsam auf Ziele hinzuarbeiten, sind sie durch Misstrauen und Missverständnisse gelähmt.

Unklare, ineffektive Kommunikation:
Der größte Irrtum über Kommunikation ist, dass sie stattgefunden hat. (G.B. Shaw)
Arbeits- und Kommunikationsprozesse werden langwierig und ziehen sich - Konflikte kommen auf, das ganze scheint schier unlösbar. Der Schlüssel: communication Mindset.

Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten:
Die Unsicherheit darüber, wer für was verantwortlich ist, führt zu Chaos und Ineffizienz. Projekte werden verzögert, und niemand übernimmt wirklich Verantwortung.

Fehlendes Zielbewusstsein und Orientierung:
Dein Team verliert das große Ganze aus den Augen. Die gemeinsame Vision ist unklar, und es fehlt an Motivation, die gesetzten Ziele zu erreichen.

Widerstand gegen Veränderung:
Dein Team zeigt eine starke Abwehrhaltung gegenüber Veränderungen. Anstatt Chancen zu sehen, herrscht Angst vor dem Unbekannten, und wichtige Entwicklungen werden blockiert.
HUMAN SOFTWARE UPDATE

Zur Systematik des Coachings:
Mein Coaching basiert darauf die
menschliche Software zu updaten.
Und wie updatet man die HUMAN SOFTWARE?
Durch Erfahrungen.
Es geht mir darum, dass in der Tiefe neue Einstellungen entstehen. Also bspw. in der Kommunikation und Führung kein Rhetoriktraining, sondern tiefes neues Verständnis
darüber wie die Message auch beim anderen ankommt.
Der Effekt: nachhaltig, stark, bewegend.
"The single biggest problem in communication is the illusion that it has taken place." G.B. Shaw
"The single biggest problem in communication
is the illusion that it has taken place." G.B. Shaw

Mentale Gesundheit -
mentale Höchstleistung

Mental Monitoring ist mein Business Coaching Programm mit Fokus auf mentale Stabilität, körperliche und emotionale Höchstleistung sowie unternehmerischer Klarheit.
Für Teams wie für Individuen ist es gewissermaßen das tiefgehendste und intensivste Programm.
Gemeinsam mit meinem Kollegen und guten Freund, Dr. Med. Moritz Eikelmann (Psychiater und Business Coach) betreue ich hier Firmen und Teams im Bereich mentale Gesundheit & mentale Höchstleistung.
Unsere Angbote umfassen Strategie, Beratung, Training und Coaching dieser Bereiche bis hin zur schnellen, effektiven Stabilisierung von Einzelpersonen durch Intervention.
Häufige Fragen
Das JFB Value Flow Team Coaching ist ein maßgeschneidertes Coaching-Programm, das darauf abzielt, Teams in ihrer Zusammenarbeit und Leistung nachhaltig zu stärken. Es kombiniert innovative Methoden zur Entwicklung eines starken Team-Mindsets mit praxisorientierten Führungstechniken. Der Fokus liegt darauf, Werte und Ziele klar zu definieren, Kommunikationsbarrieren zu überwinden und eine positive, ergebnisorientierte Teamkultur zu etablieren. Durch gezielte Workshops und kontinuierliche Unterstützung wird das Team befähigt, effektivere Entscheidungen zu treffen, Konflikte produktiv zu lösen und gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Meine Team- und Führungs-Kunden sind sehr vielfältig aus vielen verschiedenen Branchen von Medien, Film & Musik über Industrie und Handel bis hin zu Steuer- und Wirtschaftsprüfung.
Die gute Nachricht: Die Wirkmächte und Hebel sind überall ganz gleich, unabhängig von Geschäftsmodell und Branche.
Vor allem Führung, psychologische Sicherheit und Kommunikation hängen lediglich am Instrument Mensch.
Entscheidend ist, dass Ihr offen für Reflektion und Veränderung seid.
Ein JFB Team-Coaching ist ein hochindividueller Prozess. Grundsätzlich kann man aber folgende Stadien definieren:
- Status Quo - Prozess - Teamstruktur - Werte
- Beziehungsstrukturen & Psychologisches Organigramm
- Kommunikationsmuster
- Neue Kommunikations-Rituale
- Führungsstruktur & Führungsrituale
- Arbeitsprozesse & Selbstorganisation
- Dienstleistermindset, Sales, Akquise & Organisches Recruiting
Spezielle Themen wie Sales-Mindset und Führung-Mindset können auch von Anfang an in den Fokus gerückt werden.
Der richtige Zeitpunkt für das JFB Value Flow Team Coaching ist immer, sobald man darüber nachdenkt. Wenn dein Team stagnierende Leistung, zunehmende Konflikte oder fehlende Motivation erlebt, ist es Zeit, Veränderungen anzustoßen. Gerade in Phasen des Umbruchs oder bei der Einführung neuer Strategien kann unser Coaching den entscheidenden Unterschied machen. Wartet also nicht, bis sich Probleme verschärfen – starte jetzt und erlebe, wie dein Team aufblüht!
Schon minimale Interventionen und wenig Ressourcen können sofort eine enorme Verbesserung bewirken.
Diese Frage ist sehr, sehr wichtig. Denn JFB ist ein Team Coaching mit unternehmerischer Zielsetzung. Es geht nicht darum sich nur kurz besser zu fühlen. Diese Art von Klienten passt auch traditionell nicht zu uns.
Der Return des Coaching, Euer Value Flow, kommt meist in 3 Währungen:
- Lebenszeit, durch Dinge, die Ihr einstellt
- Lebensqualität, durch erreichte Ziele
- Finanziell, durch unsere unternehmerische strategische Zielsetzung
Die meisten unserer Kunden amortisieren Ihr Investment auf allen 3 Ebenen noch während des laufenden Geschäftsjahres. Das ist auch unser Anspruch. Lasst uns den Business Case im Eingangsinterview gemeinsam durchrechnen. Danach könnt ihr frei und einfach entscheiden, ob sich das Coaching für Euch lohnt.
Ein Team-Coaching bei uns ist hochindividuell, noch individueller als 1on1-Coaching, und so ist es daher auch für die Preisgestaltung.
Es hängt von Dauer, Intensität und Projektumfang (zB bei Unternehmen) ab. Du bekommst auch dazu alle Infos im Erstgespräch.
Dazu noch einen maßgeschneiderten Plan für Dich und eine erste Einschätzung zu Eurer Situation. Und das alles kostenlos!
Melde Dich deshalb jetzt hier an (link). Wir freuen uns sehr auf Dich und danken Dir für Dein Vertrauen!
Das geht wohl den meisten so, denn das Angebot ist riesig und die Thematik schwer überschaubar.
Damit Du und wir gemeinsam eine gute Entscheidungen treffen können, trage Dich für ein kostenloses Erstgespräch ein. So bekommst Du einen ersten Eindruck von mir als Mensch und Deinem Coach und natürlich von der Art des Coachings.
Danach werden wir beide mit absoluter Klarheit eine Entscheidung treffen könnnen!
Natürlich könnt Ihr auch als Paar, als Familie, Eltern und Kind oder Geschäftspartner ins Coaching kommen. Ich habe in den vergangenen Jahre viele Unternehmensübernahmen, Business Couples und Partner unterstützt sich gemeinsam weiter zu entwickeln. Meine Mutter ist Paartherapeutin, ich habe das Wissen dazu also schon seit meiner Kindheit quasi mit der Muttermilch aufgenommen. Außerdem liebe ich diesen Bereich meiner Arbeit.
BEKANNT AUS:







BERATUNGSGESPRÄCH BUCHEN